監査法人 厳しい？
監査法人の思考回路を追う回 経営財務3409号にて、監査法人対応に関してなかなか突っ込んだ記事（収益認識基準 導入の道しるべ 第３回 監査法人のトリセツ～ポイントは「思考回路」と「相談のタイミング」）が記載されていました。 もともとは収益認識基準の対応について連載されていたものですが、 監査上の承認を得るためには、まず敵を知るべしと言う趣旨で、いきなり監査法人に関して色々なことが書かれています。 […]
（IFRS）開示研究_IFRS15_収益の分解②_業種： 化学
IFRS15の開示で悩んだポイントの一つ IFRS15を検討していて、開示事項として悩ましい項目があります。 それは、収益の分解の開示です。 IFRS15では、以下のように記載されています。 新基準では、顧客との契約から認識する収益について、収益及びキャッシュフローの性質、金額、時期及び不確実性が、経済的要因の影響をどのように受けるのかを描写するような区分に分解する（IFRS 15.114, B8 […]
インセンティブ報酬(役員報酬)②_事前交付型譲渡制限付株式 (リストリクテッド・ストック)
役員のインセンティブ報酬を知りたい インセンティブ報酬は、コーポレートガバナンス強化政策としても、某自動車会社の事件があったことからも広がりを見せつつあり、法律や税制も巻き込んで世間的に話題になっています。 しかし会計処理については実は制度が追いつき切っていないこともあるようです。 我々会計戦士は常にインセンティブ報酬の論点に出くわすわけではないですが、時代に取り残されないように公表資料をベースに […]
インセンティブ報酬(役員報酬)①_有償新株予約権
役員のインセンティブ報酬を知りたい インセンティブ報酬は、コーポレートガバナンス強化政策としても、某自動車会社の事件があったことからも広がりを見せつつあり、法律や税制も巻き込んで世間的に話題になっています。 しかし会計処理については実は制度が追いつき切っていないこともあるようです。 我々会計戦士は常にインセンティブ報酬の論点に出くわすわけではないですが、時代に取り残されないように公表資料をベースに […]
【公正な M&A の在り方に関する指針 ―企業価値の向上と株主利益の確保に向けて―】（案）
経済産業省は５月14日，「公正なM&Aの在り方に関する指針－企業価値の向上と株主利益の確保に向けて－」の公開草案を公表しています。 これに関連して、経営財務3409号においてもこの内容の記事がありました。 MBOについては，経済産業省が2007年に策定した「企業価値の向上及び公正な手続確保のための経営者による企業買収（MBO）に関する指針」（MBO指針）があるものの， 記事の中では、以下の […]
『「攻めの経営」を促す役員報酬－企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引－』を改訂
「攻めの経営」を促す役員報酬－企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引 経済産業省は、中長期の企業価値向上に対応する役員報酬プランの導入を促すため、『「攻めの経営」を促す役員報酬－企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引－』を作成・公表しています。 今回、2019年度税制改正にかかる部分を中心に改訂が行われ、公表されています。 1．背景 経済産業省は、我が国企業が収益力 […]
【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】潜在株式調整後1株当たり当期純利益
【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】シリーズについて 当ブログの【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】シリーズでは、 実際の訂正報告書の事例をもとに、その内容と発生原因をできるだけ具体的に研究し、ご紹介しています。 その特徴は以下の通りです。 ◆読者が得られるメリット： 読者は実際のリアルな訂正事例をもとにリスクの高い領域の作成要領・記載要領・作成方法について […]
【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】ｺｰﾎﾟﾚｰﾄｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ_役員報酬_ストックオプション等の記載漏れ
【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】シリーズについて 当ブログの【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】シリーズでは、 実際の訂正報告書の事例をもとに、その内容と発生原因をできるだけ具体的に研究し、ご紹介しています。 その特徴は以下の通りです。 ◆読者が得られるメリット： 読者は実際のリアルな訂正事例をもとにリスクの高い領域の作成要領・記載要領・作成方法について […]
監査対象以外の記載内容に対する監査人対応
経営財務3409号にて、以下の記事が。 企業会計審議会は５月21日，第44回監査部会を開催した。討議事項は，①「その他の記載内容」に対する監査人の対応と，②監査基準・中間監査基準・四半期レビュー基準の改訂について。 ①については，国際監査基準（ISA）720と同様に，有価証券報告書等における監査対象以外の「その他の記載内容」を監査人が検討し，監査報告書にその検討結果を記載するか等の議論が行われた。 […]
NCIプット・オプションによる悲劇 No.3
先日、株式会社ジーエヌアイグループという会社から訂正報告書が発表されたのですが、その提出理由が以下のとおり記載されています。 当社は、2017年7月に行われたM&Aにおいて非支配持分の所有者に付与した売建プット・オプション（NCIプット・オプション）に関連したIFRSにおける会計処理として、2017年12月期第3四半期の決算手続を進める中で、当該NCIプット・オプションを国際会計基準（IA […]
IASB Update 2019 年 5 月
ASBJは、毎月IASB会議の議事を公表しています。 今回は、5月分のなかから、気になったもの（のれん）を以下に記載して共有します。 のれんと減損（アジェンダ・ペーパー18） 審議会は 2019 年 5 月 16 日に会合し、次のことについて議論した。 強制的な年次の定量的減損テストの免除（アジェンダ・ペーパー18B） のれんと減損のプロジェクトのもう 1 つの目的は、のれんの会計処理を簡素化する […]
【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】（生産、受注及び販売の状況）金額誤り
【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】シリーズについて 当ブログの【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】シリーズでは、 実際の訂正報告書の事例をもとに、その内容と発生原因をできるだけ具体的に研究し、ご紹介しています。 その特徴は以下の通りです。 ◆読者が得られるメリット： 読者は実際のリアルな訂正事例をもとにリスクの高い領域の作成要領・記載要領・作成方法について […]
転職検討会計士がMS-JAPANに登録しないリスク
今回の想定読者＝MS-JAPANが気になっている方 今回の記事の想定読者は、以下です。 該当しない方には、あまり意味の無い記事になりますので、ご容赦下さい。 監査法人勤務中の会計士 転職を検討中、または将来転職することは視野に入れている まわりに相談できる人がいない 転職してキャリアアップするとしたら、次は事業会社が第1希望 MS-JAPANが気になっている この記事をご覧のあなたは、 現在公認会 […]
【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】関連当事者_役員ストックオプションの行使注記漏れ2
【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】シリーズについて 当ブログの【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】シリーズでは、 実際の訂正報告書の事例をもとに、その内容と発生原因をできるだけ具体的に研究し、ご紹介しています。 その特徴は以下の通りです。 ◆読者が得られるメリット： 読者は実際のリアルな訂正事例をもとにリスクの高い領域の作成要領・記載要領・作成方法について […]
平成31年公認会計士試験第II回短答式試験の出願状況にみる会計士試験
CPAAOBは、平成31年5月26日に実施する平成31年公認会計士試験第II回短答式試験の出願状況について公表しています。 またこれを受け、JICPAは以下のような資料を作成し、「近年の受験者数は回復傾向にあるようです。」と分析しています。 確かに微妙に回復していますね。 JICPAの立場上、回復をアピールする以外にありませんが、 人によっては、ずいぶん受験者は減ったものだと分析する人もいるかと思 […]