監査手続共有会①_データの網羅性
データの網羅性って何よ？ ■想定読者： 監査に不慣れな経理担当 ■読者の課題定義： 監査人から依頼された売掛金の残高明細データをシステムから抽出し、監査人に渡したら、「残高合計が貸借対照表の残高数値と繋がらないので、確認してほしい」と言われた。 監査人が言っていることはなんとなくわかるが、渡したデータはシステムから抽出したので、会計残高と一致しているはずだし、いちいち確認するのが大変・・・。という […]
MONTH
2019年6月
（JICPA)2019年_監査報酬の分析
日本公認会計士協会（JICPA，関根愛子会長）は５月29日，「2019年版 上場企業監査人・監査報酬実態調査報告書」を公表しています。 これは，JICPAから委託を受けた監査人・監査報酬問題研究会が取りまとめたもので，2017年４月期決算から2018年３月期（2017年度）決算に係る監査報酬・監査人の実態に関する調査・分析を実施したものになっています。 結論としては、監査報酬については，2013年 […]
（IFRS）開示研究_IFRS15_収益の分解③_業種：医薬品
IFRS15の開示で悩んだポイントの一つ IFRS15を検討していて、開示事項として悩ましい項目があります。 それは、収益の分解の開示です。 IFRS15では、以下のように記載されています。 新基準では、顧客との契約から認識する収益について、収益及びキャッシュフローの性質、金額、時期及び不確実性が、経済的要因の影響をどのように受けるのかを描写するような区分に分解する（IFRS 15. […]
インセンティブ報酬(役員報酬)④_業績連動発行型パフォーマンス・シェア（パフォーマンス・シェア・ユニット）
役員のインセンティブ報酬を知りたい インセンティブ報酬は、コーポレートガバナンス強化政策としても、某自動車会社の事件があったことからも広がりを見せつつあり、法律や税制も巻き込んで世間的に話題になっています。 しかし会計処理については実は制度が追いつき切っていないこともあるようです。 我々会計戦士は常にインセンティブ報酬の論点に出くわすわけではないですが、時代に取り残されないように公表資料をベースに […]
インセンティブ報酬(役員報酬)③_役員向け株式交付信託
役員のインセンティブ報酬を知りたい インセンティブ報酬は、コーポレートガバナンス強化政策としても、某自動車会社の事件があったことからも広がりを見せつつあり、法律や税制も巻き込んで世間的に話題になっています。 しかし会計処理については実は制度が追いつき切っていないこともあるようです。 我々会計戦士は常にインセンティブ報酬の論点に出くわすわけではないですが、時代に取り残されないように公表資料をベースに […]
【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】役員報酬
【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】シリーズについて 当ブログの【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】シリーズでは、 実際の訂正報告書の事例をもとに、その内容と発生原因をできるだけ具体的に研究し、ご紹介しています。 その特徴は以下の通りです。 ◆読者が得られるメリット： 読者は実際のリアルな訂正事例をもとにリスクの高い領域の作成要領・記載要領・作成方法について […]
【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】合計チェックの罠
【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】シリーズについて 当ブログの【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】シリーズでは、 実際の訂正報告書の事例をもとに、その内容と発生原因をできるだけ具体的に研究し、ご紹介しています。 その特徴は以下の通りです。 ◆読者が得られるメリット： 読者は実際のリアルな訂正事例をもとにリスクの高い領域の作成要領・記載要領・作成方法について […]
監査法人 厳しい？
監査法人の思考回路を追う回 経営財務3409号にて、監査法人対応に関してなかなか突っ込んだ記事（収益認識基準 導入の道しるべ 第３回 監査法人のトリセツ～ポイントは「思考回路」と「相談のタイミング」）が記載されていました。 もともとは収益認識基準の対応について連載されていたものですが、 監査上の承認を得るためには、まず敵を知るべしと言う趣旨で、いきなり監査法人に関して色々なことが書かれています。 […]
（IFRS）開示研究_IFRS15_収益の分解②_業種： 化学
IFRS15の開示で悩んだポイントの一つ IFRS15を検討していて、開示事項として悩ましい項目があります。 それは、収益の分解の開示です。 IFRS15では、以下のように記載されています。 新基準では、顧客との契約から認識する収益について、収益及びキャッシュフローの性質、金額、時期及び不確実性が、経済的要因の影響をどのように受けるのかを描写するような区分に分解する（IFRS 15.114, B8 […]
インセンティブ報酬(役員報酬)②_事前交付型譲渡制限付株式 (リストリクテッド・ストック)
役員のインセンティブ報酬を知りたい インセンティブ報酬は、コーポレートガバナンス強化政策としても、某自動車会社の事件があったことからも広がりを見せつつあり、法律や税制も巻き込んで世間的に話題になっています。 しかし会計処理については実は制度が追いつき切っていないこともあるようです。 我々会計戦士は常にインセンティブ報酬の論点に出くわすわけではないですが、時代に取り残されないように公表資料をベースに […]
インセンティブ報酬(役員報酬)①_有償新株予約権
役員のインセンティブ報酬を知りたい インセンティブ報酬は、コーポレートガバナンス強化政策としても、某自動車会社の事件があったことからも広がりを見せつつあり、法律や税制も巻き込んで世間的に話題になっています。 しかし会計処理については実は制度が追いつき切っていないこともあるようです。 我々会計戦士は常にインセンティブ報酬の論点に出くわすわけではないですが、時代に取り残されないように公表資料をベースに […]
【公正な M&A の在り方に関する指針 ―企業価値の向上と株主利益の確保に向けて―】（案）
経済産業省は５月14日，「公正なM&Aの在り方に関する指針－企業価値の向上と株主利益の確保に向けて－」の公開草案を公表しています。 これに関連して、経営財務3409号においてもこの内容の記事がありました。 MBOについては，経済産業省が2007年に策定した「企業価値の向上及び公正な手続確保のための経営者による企業買収（MBO）に関する指針」（MBO指針）があるものの， 記事の中では、以下の […]
『「攻めの経営」を促す役員報酬－企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引－』を改訂
「攻めの経営」を促す役員報酬－企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引 経済産業省は、中長期の企業価値向上に対応する役員報酬プランの導入を促すため、『「攻めの経営」を促す役員報酬－企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引－』を作成・公表しています。 今回、2019年度税制改正にかかる部分を中心に改訂が行われ、公表されています。 1．背景 経済産業省は、我が国企業が収益力 […]
【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】潜在株式調整後1株当たり当期純利益
【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】シリーズについて 当ブログの【有価証券報告書 注記の訂正事例でわかる作成/記載要領】シリーズでは、 実際の訂正報告書の事例をもとに、その内容と発生原因をできるだけ具体的に研究し、ご紹介しています。 その特徴は以下の通りです。 ◆読者が得られるメリット： 読者は実際のリアルな訂正事例をもとにリスクの高い領域の作成要領・記載要領・作成方法について […]